Objectif :

Vous proposer un outil permettant de compléter et d'affiner votre processus de recrutement en approfondissant l'investigation "Personnalité / Motivations" avec des tests d'aptitudes intellectuelles et/ou techniques.

Description :

Le SOSIE permet d’évaluer 9 traits de personnalité, 12 valeurs et 4 styles de management.

                        9 traits de personnalité qui représentent les ressources de l’individu, les               potentialités qu'il mettra au service de son activité professionnelle (la sociabilité,               l'ascendance, la stabilité émotionnelle, la curiosité d’esprit, le dynamisme, …)

          12 valeurs qui représentent les éléments moteurs qui inspirent les réactions et les comportements des personnes (le goût du pouvoir, le conformisme, l’organisation, la méthode, le challenge personnel, l’implication, …)

          4 styles de comportement mis en évidence par des analyses factorielles et fortement liés à des styles de management.

Parce qu’il combine deux approches complémentaires, le comportement et les motivations, le SOSIE favorise une connaissance dynamique et approfondie des personnes.

Type d’intervention :

Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en collectif selon le type de besoin.

Les personnes concernées doivent se rendre disponibles de 3 heures à 4 heures.

L’entretien et les tests peuvent s’effectuer au Cabinet (ou au sein de l’entreprise si passation collective).

         Identification des exigences du poste et des objectifs

         Convocation pour un entretien individuel approfondi réalisé par une ou deux consultantes avec le ou les candidats (repérage des compétences et des capacités)

         Passation du test de personnalité « SOSIE »

         Passation de tests d’aptitudes

         Passation de tests techniques : logiciels (Word, Excel, …), comptabilité, anglais,           orthographe, … (en option selon le poste)

         Vérification des diplômes et des références morales (en option)

Remise d’un compte rendu détaillé des investigations.