Cible :

Entreprises privées, Collectivités, Organismes Publics, ... qui veulent évaluer un salarié ou un futur Collaborateur.

Tous niveaux de qualifications et tous secteurs

 

Objectifs :

Un moyen répondant aux besoins de rapidité, de discrétion, d'efficacité (le candidat ne peut pas tricher)

Analyser ses traits de personnalité

Comprendre ses motivations

Evaluer son potentiel d'adaptation et/ou d'évolution (ex : management, gestion, ...)

Alerter sur des points non décelables en entretien

 

Finalités :

ANALYSER UNE PERSONNALITE AVEC SON ECRITURE

 

Modalités :

Transmettre au Cabinet Adéquation :

• Une lettre manuscrite datée et signée (ni fax, ni photocopie)
• Un CV ou les informations sur l'âge, le sexe, les études, l'expérience, la situation de famille
• La description du poste à pourvoir
• Le nom de la personne qui doit recevoir l'analyse

 

Nos "+" :

Deux Consultantes Graphologues diplômées (Société Française de Graphologie et CNPG) travaillent en synergie pour être au plus juste dans les analyses

Une expérience importante dans le recrutement et l'accompagnement

Un respect de la personne, des pratiques et de la confidentialité

 

Descriptif des différentes types d'analyse :

Flash graphologique

Etude condensée qui décrit les traits essentiels

 

Esquisse graphologique

Etude plus détaillée qui décrit les traits de la structure intellectuelle, le tempérament et le caractère, les qualités et les faiblesses et un avis par rapport au poste

 

Analyse graphologique professionnelle approfondie

Étude approfondie des aptitudes intellectuelles, relationnelles et professionnelles, du tempérament, du caractère, de la personnalité, des comportements, des moyens intellectuels, le dynamisme, l'activité, la persévérance, la résistance, les difficultés, la moralité, les potentialités, l'ambition, les capacités managériales, etc. Un avis détaillé par rapport au poste.

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