Objectif :

Vous avez pris conscience que, seule, la qualification ne fiabilisait pas le recrutement. Au-delà du diplôme, la personnalité, les aptitudes, le comportement, le tempérament … sont fondamentaux. Nous nous engageons à un résultat.

Nos méthodes d’évaluation de compétences, vous assurent : l’optimisation de vos recrutements, ainsi qu’un gain important de temps, de productivité et la possibilité d’apporter un regard extérieur.

 

Nous pouvons prendre en charge une mission de recrutement complète ou intervenir en phase finale pour compléter et affiner votre processus de recrutement (voir Bilan psycho-professionnel).

 

Respect de la déontologie et du secret professionnel :

Le processus est pris en charge par des Professionnels diplômés (Bac + 5) et expérimentés, vous assurant l’éthique et la compétence. Tout dossier est traité de façon très confidentielle.

 

 

Garanties :

Dans le cadre d’une mission complète, le Cabinet Adéquation prend en charge la totalité de la recherche (de l’étude du poste à l’intégration du nouveau collaborateur).

Un forfait est réglé en trois versements :

                     - A l'ordre de mission

                     - A la présentation des candidats

                     - Pendant la période d'essai

 

Notre mission est réalisée dans un souci d’efficacité et de satisfaction.

En cas de rupture de contrat entre le candidat et l’entreprise pendant la période d’essai, le Cabinet Adéquation s’engage à recommencer le recrutement sans frais supplémentaires pour l'entreprise.

 

 

Déroulement d’une mission :

       Recueil des informations

       Recherche du candidat (par annonce et/ou par approche directe)

       Présélection des candidats

       Évaluation des candidats reçus

       Présentation des candidats avec un dossier complet

       Assistance et conseil tout au long de la mission

       Mesure des actions engagées et information sur l’avancement de la mission

       Suivi / Intégration du candidat recruté